Mariani Sociedade Individual de Advocacia é um escritório jovem e dinâmico. É registrado junto à OAB/BA sob o nº 3051/2016. Segue em crescente expansão e solidificação, atingindo horizontes intermunicipais e interestaduais através de parcerias em todas as regiões do Brasil. Conta com profissionais altamente capacitados e alia conhecimento, experiência e aparato tecnológico em todos os atos. Atuação: Especialidade na área Trabalhista, mas com atuação em outras searas, mediante consulta prévia. A área trabalhista é uma das especialidades do escritório Mariani Sociedade Individual de Advocacia. Dentre os serviços oferecidos, merecem destaque: Consultoria e assessoria preventiva; Elaboração de pareceres; Emissão de circulares informativas de conteúdo trabalhista; Defesas e recursos; Representações em homologações de rescisões de contrato de trabalho; Patrocínio em Ação de Consignação em Pagamento; Reclamações Trabalhistas para soluções de conflitos individuais e coletivos, envolvendo principalmente: Acidentes de trabalho; Acúmulo de função; Adicional noturno; Anotação indevida em carteira de trabalho; Anulação judicial de terceirização ilegal; Anulação de contrato ilegal por Cooperativa; Anulação de despedida por justa causa; Anulação de pedido de demissão por imposição de superior hierárquico; Assédio e dano moral (incluindo discriminação, perseguição, humilhação e constrangimento, revista íntima e outras condutas do empregador ou superior hierárquico); Assédio sexual; Aumentos não concedidos; Baixa na carteira de trabalho; Banco de horas; Bônus, participação nos lucros e resultados (PL / PLR); Comissões e gorjetas não concedidas; Depósitos de FGTS ausentes ou a menor; Desvio de função; Dispensa discriminatória; Domingos e feriados trabalhados; EPI não fornecido; Equiparação salarial; Estabilidades; Gestante com seus direitos inobservados; Horas extras; Horas in itinere; Lanche em horas extras; Mudança de local de trabalho; Multas; Intervalo intrajornada (intervalo para repouso ou alimentação durante a jornada); Intervalo interjornada (período mínimo de 11 horas entre dois dias de trabalho); Indenizações gerais; Insalubridade; Pagamento “por fora”; Pejotização(contrato de trabalho com “pessoa jurídica” de forma simulada); Periculosidade; Piso salarial não respeitado; Reintegração; Rebaixamento de função; Redução salarial; Rescisão indireta (falta grave do empregador); Retenção de carteira de trabalho; Quebra de caixa; Salário por substituição; Vales transportes não concedidos ou a menor; Verbas Rescisórias (cobrança de multa por atraso no pagamento e revisão de valores pagos). Missão: Prestar serviços jurídicos com excelência e celeridade, com foco na superespecialidade. Visão: Ser referência no ramo da advocacia, reconhecido pela eficiência nos serviços prestados, profissionalismo, seriedade, especialidade e qualidade dos trabalhos que realiza. Valores: Inteligência, honestidade, lealdade, cordialidade, rapidez, especialização, eficiência, responsabilidade, zelo e ética.
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